domingo, 14 de septiembre de 2008

COOPERATIVA SAN ANDRES (COPROSA) LTDA: LA MEJOR OPCION


Para el Pueblo de Dios, el 28 de septiembre de 1.996 es una fecha de gran importancia: nació la Cooperativa Multiactiva de Producción, Servicios Públicos, Consumo, Ahorro y Crédito San Andrès "COPROSA" Ltda. Esta organización es un tipo especial de cooperativa, es decir fue fundada por Miembros de la Congregación para promover actividades exclusivamente socio-económicas e industriales en colaboración con Filiales Nacionales y Extranjeras, a fin de favorecer e incrementar la producción y los intercambios socio-económicos entre estas últimas y la Central.

La Sede Central de la Cooperativa San Andres "COPROSA" Ltda se halla asentada en la Repùblica del Paraguay, Quinto Departamento de Caaguazù, Distrito de Repatriaciòn, Segunda Linea Irrazabal Norte, en la Congregaciòn Cristiana Pueblo de Dios.
La Cooperativa actualmente está conformada por màs de 1.300 socios, de los cuales su gran mayoría son productores y están organizados en distintos Comités. Posee sucursales dentro del territorio nacional en: Presidente Franco, Amambay, así como en el extranjero: Argentina e Italia. A través de la Cooperativa se pudieron adquirir terrenos, maquinarias, apoyo técnico de ONG (Organismos no Gubernamentales), cultivo mecanizado e implementos agrícolas. A la vez, se realizó la construcción de una Fábrica de Azúcar Morena con objetivos de exportación y para consumo de los asociados. Actualmente se hallan en formación nuevos comités con el propósito de mejorar las condiciones de vida dentro de la Comunidad.
Uno de los principales objetivos de la Cooperativa San Andres "COPROSA" Ltda constituye una producciòn agrìcola aumentada y mejorada, porque damos a conocer que existen rubros plausibles de ser exportados en un futuro no muy lejano, los cuales necesitan mayor calidad y tratamiento para de esta forma acceder a mayores mercados, debido a que se conoce la demanda especìfica de algunos rubros que se podrian producir sin ningùn incoveniente a nivel local.

HISTORIA DE LA COOPERATIVA:

Cada cooperativa posee identidad propia, por lo cual para conocer a la Cooperativa San Andres "COPROSA" Ltda es necesario conocer su historia: En los años sesenta, la Colonia de Repatriación fue repartida por el gobierno y puesta a disposición de los repatriados de Argentina, campesinos sin tierra de nacionalidad paraguaya que emigraron en dicho pais. Después de algunos años, debido a la falta de regulación en el trabajo agrícola y el adelanto de la deforestación incontrolada, el rendimiento de la tierra comenzó a disminuir causando el alejamiento de muchos colonos quienes emigraron nuevamente hacia el centro de la ciudad con la finalidad de conseguir trabajo. Mas, la Congregación Cristiana Pueblo de Dios comenzó la organización con 22 familias de campesinos, sus afiliados, favoreciendo un sistema de pre-cooperativismo.
A fines de los años ochenta los habitantes de la Comunidad llegaron a sumar 700, y con el tiempo e incrementado por el crecimiento demográfico llegó a la suma de 3.000 residentes dedicados a varias actividades productivas y comerciales; entonces se vio la necesidad de formar una estructura capaz de crear y manejar un mercado mas grande y proveer los instrumentos necesarios para el desarrollo de las actividades. En 1.996 esta organización se legalizó y de esta forma nació COPROSA.
A través del Comité de Educación se iniciaron las relaciones interinstitucionales con organismos nacionales e internacionales de cooperación técnica y económica, apuntando a la solución a través de la reforestación y práctica de la conservación del suelo, a los problemas productivos que tuvieron como causa el mal uso de la tierra. Actualmente, la cooperativa cuenta con mayor cantidad de socios, convirtiéndose esto en un importante logro de progreso.


Tenemos la seguridad de que, indudablemente el cooperativismo es la respuesta inmediata que urgen sobre el ser humano en la actualidad, con una actividad economica y social capaz de satisfacer sus necesidades, las de la familia y las de la comunidad, y solo sobre las bases de la cooperacion se puede lograr que la economia sirva al mayor numero de personas.


TIPO DE ORGANIZACION:


COPROSA es una Cooperativa formada en su mayoría por distintos Comités de productores rurales ubicados en la región oriental del Paraguay, que se encarga de legalizar las operaciones de cada Comité para poder ubicar en el mercado sus productos. Cada comité se mantiene independiente, los asociados pagan sus cuotas sociales a la cooperativa mensualmente y de esta forma reciben asistencia técnica junto con la posibilidad de comercializar con los documentos legales, así como también pueden tener acceso a las líneas de crédito facilitadas para agricultores y artesanos. Además, existe la venta de bienes de primera necesidad a precios convenientes.
Únicamente COPROSA actúa como Central de Asistencia y Comercialización para los artesanos y agricultores que no son socios, cuyos productos son solicitados para la venta en general. De esta manera se desarrolla uno de los pilares del cooperativismo, que es la ayuda mutua.
En detalle, los Comités se destacan en cultivos a pleno campo como por ejemplo: oleaginosas, soja, maíz, canola, sésamo, trigo y otros cereales; así como también incursionan en piscicultura, apicultura, avicultura, cría de chanchos, ganado caprino, vacuno y ovino. También existen olerías, carpinterías, costurerías, herrerías, talleres de artesanías y carbonerías.

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION:


COPROSA se prefija la sustentación de la producción de materias primas que es el objeto de la transformación y comercialización. Para poder hacer esto, se sensibiliza al productor a mantener la fertilidad del suelo con el lema “LA TIERRA QUE VIENE CULTIVADA HOY SE PRESTA DE LOS HIJOS”, la cual debe ser dejada de generación en generación junto con las instrucciones para poder mantenerla y a la vez, para que sea productiva, porque así solamente se garantiza el autoconsumo y la mejora económica del núcleo familiar.


También es un objetivo muy importante ayudar a los Comités teniendo en cuenta la diferencia de tipos de trabajos que realizan. La transformación del producto primario exige mano de obra local,Justificar a ambos lados lo cual agrega valor económico, pues permanece en la colonia después de la comercialización y crea a la vez, nuevos sectores de trabajo.
Otro objetivo es el de ayudar a los grupos productivos (Comités) para conseguir autogestión y una estructura legal independiente que determine un crecimiento exponencial de la estructura (de precooperativa a cooperativa y posteriormente a central de cooperativas). Teniendo en cuenta que los habitantes del Paraguay son solamente 6.459.068, el objetivo necesario para aumentar la venta del producto es la comercialización al exterior, por lo cual es imprescindible mejorar la calidad de nuestros productos a través de la capacitación y fomentar la unidad de productores para obtener mayor oferta en el mercado.
Destacamos que la meta principal de la Cooperativa san Andres "COPROSA" Ltda es colocar la mayor cantidad posible de productos en el mercado local y externo manteniendo calidad y puntualidad, garantizando la calidad de sus productos.


FACTORES FAVORABLES DE LA COOPERATIVA SAN ANDRES:



Todos aquellos factores que son considerados favorables y positivos, los cuales son internos e intrinsecos a la comunidad cuya mayoria son asociados a la cooperativa, en cuestion, son los siguientes:
RECURSOS NATURALES (clima, agua y suelo):




  • Cantidad y calidad suficiente de tierra para produccion.



  • Aprovechamiento integral de la tierra.



  • Potencial Turistico.



  • Produccion organica con certificacion internacional.


  • Capacidad exportadora de varios rubros.

    RECURSOS HUMANOS:



  • Organizacion del trabajo.



  • Trabajo en equipo.



  • Orden jerarquico.



  • Mano de obra disponible y suficiente.



  • Asistencia tecnica propia (local) en algunos rubros.



  • Capacidad exportadoras de varios rubros.


ESTRUCTURA SOCIO-ECONOMICA DE LOS PRODUCTORES:


Los Comités de Coprosa actualmente se pueden subdividir de esta manera:




  • Comité de productores primarios: (tàrtago, maíz, arroz, mandioca, soja, girasol, algodón, caña de azúcar, poroto y abonos verdes) que dedican una parte de la superficie que poseen para los cultivos de autoconsumo (huerta), el pasto de los ganados y uso familiar (animales de patio y bovinos). Y a la vez, destacamos el Comité de los productores de carbón.



  • Comité de transformadores: trabajan en la fábrica de azúcar morena para la producción del mascavo. También estos productores tienen un área familiar para el autoconsumo.


  • Comité de artesanos: (instaladores, torneros, carpinteros y hojalateros, ceramistas, mecánicos y zapateros) Ellos no manejan espacios agrícolas, por lo tanto utilizan los ingresos para intercambio con los otros productores.



  • Comité femenino: se ocupa del sector costurero, tejido y negocio comercial de varios tipos (asociándose para abrir boutiques, librerías, etc.)

LA SITUACION ECONOMICA



COPROSA es hoy principalmente una estructura financiera intermediaria, que a travès del Comitè de Crèdito comparte los recursos econòmicos con los nuevos asociados, al frente de planes productivos sustentables (normalmente prèstamos facilitados por bancos). El asociado tiene la ventaja de un interes inferior al del mercado, y en caso de dificultad puede pagar la cuota con el producto.



LOS PRODUCTOS:



Azúcar integral de caña (mascavo) se obtiene de la exprimidera y sucesiva evaporación del mosto, que mantiene por lo tanto, todos los componentes de la caña. La transformación es totalmente artesanal. El producto se envasa a partir de 2 Kilogramos, y es fraccionado para el detalle a partir de 1 kilogramo y de 500 gramos. Este producto posee certificado biológico, de esta forma es garantía para el consumidor la calidad del producto y se halla calificado para la exportación.


Artesanía en general: Este campo está creciendo, garantizando la estabilidad familiar de muchos habitantes.


COMITES DE COPROSA:



La funcion de los comites es fundamental para el desarrollo de la cooperativa, por lo tanto los asociados se han agrupado conforme las regiones donde se encuentran y el trabajo que desarrollan. Podemos citar los diferentes comitès:




  • Comitè Central: Ubicado en Repatriaciòn, Caaguazù, posee una amplia variedad de sectores laborales a beneficio de los asociados y miembros de la comunidad. Entre ellos podemos destacar: huerta, producciòn de azùcar orgànica, confecciòn de ropas de vestir, taller de artesanìas, tambo, chancheria, elaboraciòn y venta de queso, y por ùltimo destacamos que posee tienda, libreria y supermercado en proyecto de ampliaciòn y reforma. Constituye uno de los principales comitès dentro de la cooperativa y es pionero en la ejecuciòn de proyectos que han sobresalido con èxito brindando beneficios a la comunidad. Se convierte de esta forma en el ejemplo a seguir de los comitès restantes quienes procuran alcanzar mayor dimensiòn, solidez y progreso.



  • Comitè Estrella del Norte: Se halla situado en Amambay, Distrito de Capitàn Bado, Colonia Estrella del Norte. Cabe destacar que la tierra fue otorgada a la Congregaciòn Cristiana Pueblo de Dios por el gobierno en el año 2004 a travès del INDERT, debido a la superpoblacion de habitantes en su sede central. Actualmente la poblaciòn se halla conformada con mas de 700 familias en 1200 hectàreas de terreno cultivable. Se produce carbòn vegetal y existen plantaciones de soja, maiz, mandioca, poroto y mani. Tambien se dedican a la avicultura y apicultura, como a la cria de ovinos, porcinos, caprinos y vacunos. Existe huerta, tambo y granjas. Podemos decir que el desempeño del comitè en esta zona es fundamental principalmente en la concesiòn de prèstamos a los pequeños productores para que puedan llevar a cabo sus proyectos o fortalezcan sus rubros. Con satisfacciòn decimos que este comitè se halla en plena expansiòn y desarrollo.


  • Comitè La Maravilla: Este comitè se halla situado en la Ciudad de San Lorenzo y se encuentra actualmente en plena etapa de desarrollo pues su formaciòn es reciente, pero juzgando conforme la participaciòn de los socios, podemos augurar que sera uno de los comitès mas destacados de la cooperativa.



  • Comitè Tres Estrellas: Se halla ubicado en Area Cinco de Presidente Franco, Alto Paranà y sus funciones principales son las de concesiòn de prèstamos y posee un almacèn de consumo al servicio de sus asociados.

CONCLUSIONES:


Destacamos varios aspectos positivos a avalan el crecimiento y desarrollo de la Cooperativa:




  • Ubicación Geográfica estratégica de la sede central, de donde son derivados los productos de los diferentes comitès por cuanto resguarda proximidad a los mayores centros comerciales.



  • La equidistancia entre Asunción y Ciudad del Este y el fácil acceso a ciudades importantes, permite una valoración positiva a la incidencia del costo del transporte en general.



  • Territorio, la gran disponibilidad de terrenos en parte cultivables y en parte utilizables para la edificación privada y/o comercial, representa un factor estimulante para el emprendimiento e incrementación de mayores actividades.


  • Mano de Obra, el sistema organizativo de la Congregaciòn Cristiana Pueblo de Dios comprende una serie de reglamentos en el campo espiritual que inciden positivamente en la confiabilidad, la eficiencia y la organización de la mano de obra, factor principal de progreso. Esto se destaca en cada comitè los cuales, como habiamos dicho, forman parte de la congregaciòn y se rigen por los mismos principios.



  • Como se ha relatado anteriormente, la población masculina y femenina representa una óptima fuente de trabajo para las posibilidades de intercambio en las varias actividades y la organización de contratos a términos, para la utilización de mano de obra adventicia numerosa.



  • Otra foja laboral interesante es representado por individuos en edad comprendida entre 18 y más de 60 años; con este dato se evidencia la posibilidad de empleo de mano de obra en sectores de trabajo mas delicados y que requieren una mayor responsabilidad y experiencia.

Conforme a lo expuesto, se abre una amplitud de posibilidades de èxito como empresa social a COPROSA donde la unidad y el trabajo responsable de cada miembro sean fuente de desarrollo comunitario.


LA COOPERATIVA COMO ENTE DE DESARROLLO SOCIAL:


Podemos decir que la Cooperativa San Andres "COPROSA" Ltda se halla en vias de expansiòn y desarrollo, cumpliendo en su deseo y esfuerzo por lograr igualdad de oportunidades para todos y potencializando las facultades de las personas hacia la conquista de sus objetivos en pos de un progreso sostenible de la comunidad.


Evaluàndola como una entidad con orientaciòn socializada donde su proyecciòn es recuperar valores humanos perdidos por tanto egoismo y ambiciones de poder desmedidos, busca retornar a los antiguos valores morales donde el respeto sea un hàbito permanente de vida en el cual se mantengan los valores fundamentales de: solidaridad, amor al pròjimo y ètica, la humanidad volverà a sus raices.


Sabemos que en todos los tiempos las grandes empresas han buscado priorizar y favorecer sus propios intereses en afan de un mayor poder en el mercado, excluyendo y relegando de esta manera a los pequeños productores quienes al no poder competir con ellos, son marginados, padeciendo las consecuencias que esto acarrea al no poder comerciar sus productos a un precio digno, por lo que a travès del cooperativismo se implementa un sistema capaz de socializar el capital, disponiendolo en funciòn y para beneficio de los seres humanos en su conjunto. De esta manera se puede responder con mayor equidad a la humanidad toda en sus aspiraciones, con el debido respeto que ella se merece y el bien del capital como un bien de propiedad privada, instrumentandolo de tal manera que sirva para resarcir las necesidades no satisfechas y no para incrementar riquezas que no sirvan como bien satisfactorio de los hombres. Un capital que genere fuentes de trabajo que permitan una plena ocupaciòn, no como variable de especulaciòn.


Somos concientes que cada regiòn, por mas pauperizada que se encuentre tiene sus propios elementos, productos del trabajo de los que en ella viven, aunque no siempre ese trabajo es bien retribuido cambiando lo producido por monedas, y en definitiva, la mas jugosa ganancia se la lleva quien menos esfuerzo coloca en el producto, que es el que intermedia. Estas situaciones terminan generando regiones mas pobres donde nadie va a instalarse a producir y es nula la implementaciòn de polìticas tendientes a estimular el aprovechamiento de los recursos que poseen esos territorios. Por lo tanto, a travès de un sistema cooperativo se busca incentivar el desarrollo de la economìa regional, evitando de esa manera que abusadores inescrupulosos del mercadeo paguen con migajas lo producido en esas regiones.
El sistema cooperativo permite agrupar a los productores y artesanos, aprovechando las ventajas que resultan de la demanda y oferta conjuntas, eliminando la intermediacion parasitaria, que en ciertos casos recibe mas beneficios por la pràctica del mercadeo especulativo, que el propio productor o artesano que puso en el producto todo el valor agregado que contiene.



Por sobre todas las cosas, a travès de la empresa cooperativa se busca humanizar la relaciòn entre los hombres dignificando desde su existencia al respeto de su pertenencia, su derecho a vivir con decoro, con la perpetuaciòn de la justicia social y la libertad bien entendida, elementos estos que deben primar sobre todas las voluntades de la humanidad, desterrando las actitudes mal intencionadas y poco acordes con las necesidades de la gente. Posibilitando de esta forma, que la solidaridad vuelva a ser una virtud social comùn y cuyo objetivo es esencial del sistema, teniendo este, dirigentes que recuerden que ellos y sus dirigidos deben encuadrarse dentro de estas pautas sin responder a intereses no concordantes con la voluntad social.



Por eso, la cooperaciòn, mas que un sistema econòmico es una filosofìa de vida diferente que promueve intereses diferentes sin personalismos, donde se debate en forma socializada y por sobre todo plantea una conducciòn altamente democràtica en cuanto a las decisiones que empuje al funcionamiento de la organizaciòn para el bien en comùn. En donde existe coparticipaciòn de todos sus integrantes en la toma de decisiones y permite la distribuciòn mas justa de la riqueza, dando a conocer que de la cooperaciòn se pretende e intenta implantar un mètodo mediante el cual se logra enaltecer la calidad de vida del hombre actual.



Solo cabe una alternativa capaz de proveer los elementos necesarios para el encauzamiento de la empresa solidaria y para el desarrollo de la misma: ese sistema basa su estructura en el cooperativismo, teniendo en cuenta que la cooperativa es una empresa de capital distribuido como consecuencia de la participaciòn de una amplia y diversificada masa societaria, en donde la prioridad fundamental es ella misma, la cual obtiene un crecimiento y perpetuidad en el tiempo. Un principio de igualaciòn de derechos, que guarda proporciòn directa con la funciòn de nuestras obligaciones, lo que hace que se evidencie un claro estado de equidad.



Este cambio de pensamiento de orden social impone el restablecimiento de variables de valor deteriorados por los sistemas impuestos, valores tales como solidaridad, igualdad y socializaciòn del capital renunciando a cualquiera de las acciones individualistas y mezquinas, que en definitiva son los antivalores que se han generado en el mundo, ya que, es de considerar que el ser humano en la bùsqueda permanente del èxito y el lucro ha llegado a olvidar los valores elementales en los que debe sostenerse para mantenerse haciendo del mundo un habitat armònico y justo.


El cooperativismo no permite que la economìa sea el factor preponderante en torno al cual gira todo desarrollo de la actividad que desenvuelve, pues su filosofìa y doctrina cooperativista ponen como centro de toda esta actividad al ser humano como fundamento especìfico y ùnico generador de riquezas, a quien se debe la existencia de la organizaciòn misma. Se descarta todo lo que genere actividad improductiva y especulativa, de manera que al participar todos de la actividad que los aglutina, cada cual recibe la parte proporcional de riqueza que le corresponde en funciòn del esfuerzo que ha aplicado a tal actividad.



PALABRAS FINALES


De esta forma, uno de los principales objetivos de la Cooperativa San Andrès "COPROSA" Ltda, es que en su crecimiento constituye una fuente de generaciòn de mano de obra, favoreciendo tanto a los socios como a las personas que aunque no esten asociadas consiguen desarrollar sus tareas y obtienen dignamente su sustento por intermedio de esta organizaciòn, pues su desarrollo ayuda al desarrollo regional porque su propia actividad genera actividades en su entorno y por sobre todas las cosas, cumple una misiòn social.


Por eso se ha creado la Cooperativa San Andrès "COPROSA" Ltda, en bùsqueda de objetivos claros y probos, que desarrollen para el beneficio de la comunidad un sistema econòmico que ponga esta ciencia a su servicio y para satisfacer las necesidades de los individuos que se sirvan de ella.


Con satisfacciòn, culminamos diciendo: COOPERATIVA SAN ANDRES "COPROSA" Ltda...decididamente: La Mejor Opciòn!!!